Новини

Във връзка с разширяване на дейността си, УМБАЛ „Дева Мария“ ЕООД обявява конкурс за длъжност: „Човешки ресурси(HR) “

Задължения и отговорности:
- Проектиране и прилагане на стратегии за човешки ресурси, които поддържат целите и задачите на компанията;
- Разработване и прилагане на ефективни стратегии за привличане и задържане на нови служители;
- Разработване и прилагане на програми за обучение и развитие на служителите, които са в съответствие с нуждите и целите на компанията;
- Управлява и поддържа процесите за управление на ефективността, включително определяне на цели;
- Осигуряване на насоки и подкрепа на мениджърите и служителите, относно политиките, процедурите и най-добрите практики в областта на човешките ресурси;
- Поддържа точни и актуални записи и отчети за човешките ресурси и гарантира спазването на всички съответни трудови закони и разпоредби;
- Провежда проучвания сред служителите и анализира резултатите;
- Насърчава положителна и продуктивна работна среда, която подкрепя ценностите и културата на компанията;
- Наблюдава и оценява програмите и процесите за човешки ресурси и L&D, за да гарантира ефективност.

Изисквания към кандидата:

- Бакалавърска степен по човешки ресурси;
- Поне 3-5 години опит в областта на човешките ресурси и/или обучение и развитие;
- Опит в разработването и прилагането на стратегии и програми за човешки ресурси;
- Опит в разработването и прилагането на програми за обучение и развитие на служителите;
- Силни познания по трудовото законодателство и разпоредбите, свързани с трудови правоотношения;
- Отлични междуличностни и комуникационни умения, със способност за изграждане на взаимоотношения с широк кръг от заинтересовани страни;
- Силни аналитични умения и умения за решаване на проблеми;
- Способност за самостоятелна работа и управление на множество приоритети в динамична среда;
- Силно внимание към детайлите и ангажимент за точност;
- Способност за запазване на поверителността и дискретност при работа с чувствителна информация.

Тази позиция изисква:

1. Служител с отлични междуличностни и комуникационни умения;
2. Аналитичност, отговорност и лична ангажираност към работния процес;
3. Прецизност, комуникативност и умение за работа в екип.

Фирмата предлага:
- възнаграждение – 2500лв. бруто;
- дългосрочен договор;
- обучение и възможност за развитие;
- отлични условия на работа.